EQUAL PAY DAY

Österreichs Frauen arbeiten 57 Tage gratis. Am 5. November haben Männer bereits jenes Einkommen erreicht, wofür Frauen noch arbeiten müssen. Die SPÖ-Frauen haben kein Verständnis für die Blockade der Arbeitnehmervertreter*innen bei der Lohntransparenz. „Was gibt es da zu verstecken? Gleicher Lohn für gleiche Arbeit ist in Österreich Gesetz und muss auch umgesetzt werden“, so NRin Dr.in Petra Oberrauner, Landesfrauenvorsitzenden der SPÖ Frauen Kärnten.

Über das Gehalt zu reden ist in Österreich ein großes Tabu. Gespräche über Gehälter sind selten, viele Beschäftigte wissen nicht, nach welchen Kriterien ihr Einkommen zustande kommt. Die SPÖ kämpft für eine Umsetzung der EU-Lohntransparenzrichtlinie in Österreich. Arbeiterkammer und Gewerkschaften befürworten diese wichtige Maßnahme, Wirtschaftskammer und Industriellenvereinigung mauern. Die Geheimniskrämerei ums Gehalt muss endlich ein Ende haben. Mehr Klarheit führt zu mehr Gerechtigkeit. Wer fair bezahlt, braucht sich vor Transparenz nicht fürchten.

Noch immer teilt sich der Arbeitsmarkt in Frauen- und Männerberufe. Frauen arbeiten häufiger im Handel, in der Verwaltung sowie im Gesundheits- und Sozialwesen, Männer sind am Bau, im Verkehrswesen und in technischen Berufen überdurchschnittlich vertreten. Durch gezielte Beratung und Ausbildung sollen neue Chancen geschaffen werden.

So kurbelt die Bundesregierung die Beschäftigung an:

Noch immer sind Väter in Karenz die Ausnahme. Für viele Eltern sind die Gehaltsunterschiede zwischen Frauen und Männern eine wichtige Hürde. Daraus ergibt sich eine Spirale, durch die die Gehaltsschere noch weiter auseinandergeht. Die SPÖ will zur Diskussion anregen. So kann Halbe Halbe gelingen: